日頃からオーナーさま、入居者さまをはじめ、
多くのみなさまのご支援・ご支持をたまわり誠にありがとうございます。
わたしが入社した1990年当時
わずか７名だった仲間はいま、90名近くにまで増えました。
多様な人材が集まることで、
いろんな挑戦ができる環境が整いつつあります。
とても嬉しく思っています。
会社の規模が大きくなると、ともすれば、
部署間の風通しは損なわれがちですが、
あらたな社内イベントや各種勉強会などを通して
当社自慢のコミュニケーション力に磨きをかけてまいります。
当社がいま取り組んでいることを２つ紹介させてください。
ひとつめはLGBT当事者に配慮した経営です。
社員にもお客さまにも、「SOGI（性的指向・性自認）」によって
窮屈な思いをさせてしまうことのないよう
LGBTフレンドリー宣言をしています。
石川県内でのLGBT支援、特に不動産業界での支援においては
引き続き当社がリーダーシップをとり、
当事者を含むすべての人々が暮らしやすい環境づくりに尽力してまいります。
ふたつめは学生入居者への就活支援です。
学生入居者向けの通学バスやカフェなどのサービスに加えてあらたに、
就活支援・採用支援にも取り組んでいく所存です。
少子高齢化の影響もあり、これまで以上に、
人材は大切に守り育てていくものとなりました。
学生・企業・社会、それぞれにとってWin-Winとなるような
お手伝いができればと考えております。
あらゆることにスピード感をもって臨んでまいります。
のうか不動産の取り組みにどうぞご注目ください。
